Réduction d'effectifs pour des raisons économiques et élaboration d'un plan de reclassement interne et de sauvegarde de l'emploi.
Commentaire de jurisprudence : Arrêt de Cour de cassation, Chambre sociale, rendu le 25/01/2012, cassation
Le Code du travail prévoit que dans les entreprises...
Le point de départ du délai imparti à l'employeur pour dénoncer la clause de non-concurrence est le jour de l'envoi de la lettre de licenciement.
En l'espèce, un salarié a été licencié le 29 février par une lettre reçue le 4 mars suivant. Ce n'est que le 10 mars que la société l'a délié de la...
Introduction
Si les agences de relooking fleurissent un peu partout en France afin de prodiguer leurs conseils en amélioration de l'image, c'est sans doute parce que les salariés en contact avec la clientèle sont de plus en plus associés à l'image de marque de leur entreprise et au style que...
Selon l' article L1221-19 du Code du travail, le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) peut comporter une période d'essai - permettant à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié...
En septembre dernier, le Centre d’Analyse Stratégique publiait une Note d'analyse* portant sur les entretiens individuels d’évaluation en France. Surprenant ? Pas tellement, quand on sait que cette pratique qui s’institue comme un des piliers des politiques RH des entreprises, est entouré...
Le 9 décembre dernier ont été inaugurés les nouveaux locaux de Finaxim-Provence dont ACCES RH Consulting est un membre actif. (Re)-Découvrez l'article de presse paru à cette occasion !
Com_Presse Finaxim Provence.pdf (122,5 kB)
Licenciement pour refus d'exécuter une mission prévue au contrat de travail
Le salarié qui conteste une mutation, non disciplinaire et non modificative de son contrat de travail, s'expose au pouvoir disciplinaire de l'employeur.
Commentaire de jurisprudence :
Arrêt de la Cour de cassation,...