Actualités
16/10/2011 00:00
Contrôle des déplacements par GPS
Si l'employeur peut utiliser les données issues d'un GPS embarqué à bord du véhicule professionnel pour contrôler les déplacements de son personnel lors de la journée de travail, il ne peut retenir la faute grave en cas de fait isolé de déplacement non autorisé. En effet, la faute grave est un fait...
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16/10/2011 00:00
Option de rupture du contrat de travail
Les parties au contrat de travail sont-elles libres d'insérer une clause permettant au salarié, dans certaines circonstances liées à un changement de direction, de mettre fin à la relation contractuelle, tout en percevant des indemnités de rupture conséquentes ?
Lorsqu'une entreprise recherche pour...
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09/10/2011 00:00
Fin de la gratuité de la saisine des prud'hommes
Depuis le 1er octobre 2011, tout plaignant (employeur comme salarié) - sous réserve de certaines exceptions comme les bénéficiaires de l’aide juridictionnelle - devra s’acquitter d’un timbre fiscal de 35 euros, s’il intente notamment une action devant le conseil des prud’hommes ou le tribunal...
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04/10/2011 00:00
La lettre sociale de Septembre 2011
Retrouvez en un clic la synthèse de l'actualité sociale : Lettre d'information sociale Groupe Finaxim_sept 2011_pdf.html (606 B)
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04/10/2011 00:00
Pourquoi faire un audit social de mon entreprise ?
L’audit est un ensemble de techniques permettant d’analyser et d’évaluer les méthodes de l’entreprise. Plus simplement, l’audit c’est mesurer des écarts entre des faits constatés et un ou des référentiels (normes, code du travail, textes réglementaires) grâce à des indicateurs de conformité, de...
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06/09/2011 00:00
Contre la précarité, les DRH prônent un contrat de travail unique (Le Figaro 16.06.11)
Les pieds dans le plat ! À l’occasion de ses assises nationales qui se tiennent aujourd’hui Salle Wagram à Paris, l’Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH) va présenter à Xavier Bertrand, le ministre du Travail, ses propositions « sur deux thèmes qui ...
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06/09/2011 00:00
Le seuil fatidique des 50 personnes (Nouvel Économiste 29.06.11)
Lors du passage à 50 salariés, la création du comité d’entreprise implique 34 nouvelles législations et réglementations. Et des coûts supplémentaires : œuvres sociales, heures de délégation, temps de réunion, etc. L’entreprise qui refuse de franchir le fatidique seuil des 50 dispose de...
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18/07/2011 00:00
A quoi servent les DRH français ? (Le Monde 09.07.11)
Les directeurs de ressources humaines (DRH) français estiment plus souvent que leurs collègues étrangers avoir un rôle "stratégique", mais ils sont beaucoup moins nombreux à reconnaître avoir... un rôle opérationnel.
Ce curieux paradoxe est mis en évidence par une enquête publiée le 23 juin et...
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05/05/2011 00:00
Prime exceptionnelle 2011
Toutes les sociétés de plus de 50 collaborateurs qui remplissent les critères d’application du régime de participation des salariés au bénéfices de l’entreprise (plus de 50 collaborateurs pendant au moins 6 mois consécutifs ou non au cours de l’exercice) se verront dans l’obligation de verser...
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