Cabinet RH PACA, Marseille et Aix en Provence

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Accompagner votre entreprise
Comprendre vos enjeux
Conseiller
Ecouter vos besoins
Servir vos intérêts

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Depuis quelques années, de plus en plus d’entreprises font le choix d’externaliser certaines fonctions de l’entreprise, en particulier les fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, IT…)

Ce choix judicieux et stratégique permet d’optimiser les coûts et la valeur ajoutée de ces fonctions.
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ACCES RH Consulting, cabinet de services et de conseils en Ressources Humaines, intervient depuis plus de 5 ans comme véritable HR Business Partner auprès de ses clients. Très opérationnels, nous accompagnons nos clients sous la forme de missions de conseil RH, formations, accompagnements et développement des équipes RH, ou bien encore DRH à Temps Partagé et de transition.

Basé en région PACA (entre Marseille et Aix en provence), nous sommes capables de mobiliser nos consultants sur tout le territoire national grâce au Réseau FINAXIM auquel nous adhérons sous l’enseigne DRH Expert.

Cabinet RH à Marseille et à Aix en Provence

Les interventions d’ACCES RH Consulting reposent sur les valeurs suivantes :

  • Adhésion : dans la conduite de ses missions, ACCES RH Consulting prend fait et cause pour ses clients dans la limite des mandats qui lui sont confiés.
  • Efficacité : ACCES RH Consulting s’appuie sur l’expérience préalable en entreprise de ses consultants. Nous privilégions la mise en œuvre et la « faisabilité sociale » compte tenu du contexte spécifique de chacune des entreprises clientes.
  • Réserve : Les consultants ACCES RH Consulting veillent à la confidentialité des informations dont ils ont pu être dépositaires. La réserve est aussi dans la prudence avant le diagnostic.
  • Transparence : ACCES RH Consulting tient informé ses clients de l’avancement des dossiers qui lui sont confiés et des difficultés qui peuvent être rencontrées.

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Cabinet de ressources Humaines PACA

Pour chaque intervention, nous avons à cœur de satisfaire nos clients en proposant :

  • Des solutions adaptées au contexte de l’entreprise.
  • Une réactivité aux demandes formulées.
  • Une souplesse d’organisation pour respecter la charge de travail.
  • Une proximité avec les équipes managériales.