Management

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Les nouveautés des formations professionnelles en ligne

Le suivi d’une formation professionnelle revêt d’une importance cruciale, pour se forger un avenir meilleur. Jeune diplômé ou salarié ? La disposition de la loi met l’opportunité de se développer par le biais du coaching, à votre profit. En proie à une perpétuelle…

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manager de transition

Phase de transition en entreprise : engager un manager de transition

En cas de difficulté financière, de phase de mutation, de réorientation ou même de restructuration profonde, il est fort utile pour les entreprises de faire appel à un manager de transition. La mission de ce dernier doit efficace car cette…

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Management de Transition

Cabinet de Management de Transition : Laquelle choisir ?

Le Cabinet de Management de Transition joue un rôle passager pour analyser, résoudre et prendre les meilleures décisions face à différents problèmes particuliers (d’ordre économique ou organisationnel) pendant un moment déterminé. En effet, cette mission de management de transition consiste…

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management de transition

Les critères de sélection d’un cabinet de management de transition

Généralement, un management de transition ou interim management implique les compétences managériales opérationnelles, permettant à un cadre expérimenté (avec ses qualifications élevées) de s’intervenir dans une durée courte et déterminée. Le management de transition a comme missions temporaires d’accompagner une…

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Organisation de séminaire pour comité exécutif de direction

Pour booster la production de votre entreprise, le capital humain est au premier plan. Un séminaire est un outil de travail le plus efficace. C’est un moyen de communication et d’échange. De plus, c’est un moment de détente pour les…

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Quelles activités développer pour renforcer les liens d’une équipe ?

La cohésion d’une équipe est indispensable pour l’exécution des projets de l’entreprise. L’esprit d’équipe se construit sur le long terme. Toutes les actions menées pour renforcer cette cohésion participent à unifier les membres du personnel d’une entreprise, ou de l’un…

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Manager la génération Y : les enjeux et les problématiques

Il est à savoir que chaque génération a un contexte sociologique, historique, et culturel qui a formé ses propres valeurs. Après la génération silencieuse, les baby-boomers sont nés, intervient ensuite la génération X, suivie de la génération Y qui va…

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Pourquoi une formation peut vous être utile pour vous apprendre à mieux recruter

Souvent lors d’un entretien d’embauche, le regard se trouve toujours du côté du candidat. Voilà pourquoi toutes sortes de formation qui apprennent aux candidats de savoir gérer leurs stress ou bien de savoir comment avoir une bonne impression devant le…

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Formation en management : une clé pour développer son propre style managérial

La formation en management constitue un facteur clé pour améliorer son style managérial. Suivre ce genre de formation permet en effet de renforcer le leadership dans une société. Il faut dire que la présence d’un bon manager dans une entreprise apporte un…

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