Laurent Mercier est consultant en transformation organisationnelle et coach professionnel certifié avec 15 ans d'expérience auprès de PME et ETI. Il accompagne les dirigeants et équipes managériales dans leurs restructurations stratégiques et l'optimisation de leurs processus de gestion humaine.
Spécialisé dans la conduite du changement et le développement du leadership en entreprise, Laurent Mercier intervient principalement sur des problématiques de transformation culturelle et de refonte des organisations. Son approche se distingue par un équilibre entre pragmatisme opérationnel et attention portée aux dynamiques humaines, privilégiant toujours des solutions ancrées dans la réalité du terrain. Il défend une vision du management basée sur la responsabilisation des équipes, la clarification des rôles et l'alignement des valeurs individuelles avec la stratégie d'entreprise. Ses interventions s'adressent principalement aux dirigeants de PME et responsables RH confrontés à des phases de croissance rapide, des fusions ou des réorganisations complexes. Récemment, il a accompagné une entreprise industrielle de 200 salariés dans la refonte complète de sa structure managériale, permettant de réduire de 40% les délais de prise de décision tout en améliorant significativement l'engagement des collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans sa capacité à traduire les enjeux stratégiques en plans d'action concrets et mesurables, tout en préservant la cohésion des équipes durant les périodes de transition.